派遣社員だと働く時間が長くない場合もあるので、お金に困って借入を考える人もいるのではないでしょうか。派遣社員がお金を借りる場合「本当に派遣社員でも借りられるの？」「派遣社員が借りるのに何か注意点はある？」といった疑問も聞かれます。
派遣社員がお金を借りるには、カードローンがおすすめです。とはいえ誰でも借りられるわけではなく、収入が安定している、在籍確認ができるなどの条件を満たしていなければいけません。
次のような悩みを抱えている人も多くいることでしょう。
- 派遣でカードローンの審査の在籍確認は勤務先にくる？それとも派遣会社？
- カードローン審査を通すのに派遣の年収はどれくらい必要？
- 派遣社員として働き始めたばかりだけどお金を借りることはできる？
派遣社員は一般社員に比べて、「電話での在籍確認」について不安を持っているかたも多いと思います。
今回は派遣社員でも借りられるカードローン会社、派遣社員の方におすすめしたいカードローン会社を紹介し、派遣社員がお金を借りやすくする方法などを紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
Contents
派遣社員がカードローンを利用するために知っておきたい知識
派遣社員でもお金を借りることはできる？データを元に確認
派遣社員でも本当にお金を借りることができるのか、データを元に確認しましょう。
カードローンの利用者100人を対象に行ったアンケート結果によると、100人中6人が派遣社員という結果が出ました。割合に直すと6％です。
大手消費者金融の一つであるアイフルは、公式サイトでこれまでの利用者について職種の割合を公開しています。アイフルのデータによると、契約社員・派遣社員の利用者は全体の3％です。
どちらを見ても、派遣社員でもお金が借りられることがわかります。
派遣社員だからといってカードローン審査に通りにくいことはない
日本人材派遣協会の調査によると、2020年1月から3月の派遣社員の割合は全体の2.5％となっています。平均的には、派遣社員の割合は2％から3％程度です。
アンケートの調査結果やアイフルの結果と派遣社員の割合を照らし合わせると、派遣社員だからといって借りにくいわけではないと言えます。
アイフルについての記事はこちらアイフル審査をご覧ください。
派遣社員でも借入先を選べば即日融資が受けられる
派遣社員でも、借入先を選べば即日融資が可能な場合があります。銀行カードローンは審査のシステム上即日融資に対応できないため、急いで借入をしたいなら消費者金融やクレジットカード会社のような貸金業者を選ばなければいけません。
また、消費者金融の中にも即日融資に対応できない業者があるので、貸金業者ならどこを選んでもいいわけではありません。
急いで借入をするなら、たとえば大手消費者金融のように即日融資にも対応できる借入先を選ぶ必要があります。
派遣社員がカードローンを利用するための条件
派遣社員だからといってお金を借りにくいわけではありませんが、カードローンには審査があり派遣社員なら誰でも借りられるわけでもありません。カードローンを利用するには審査を受ける必要があります。
派遣社員がカードローンを利用するための条件を見てみましょう。
- カードローンごとに設定された年齢の条件を満たしている
- 安定継続収入がある
- 申し込み前にお金を借り過ぎたり滞納したりしていない
それぞれの項目について、詳細を紹介します。
カードローンでは年齢に関する条件が設けられている
カードローンには申し込み条件があり、年齢の制限が設けられています。法律の改正によって成人になる年齢が引き下げられたため、18歳以上であればカードローンの利用が可能です。
とはいえ、すべてのカードローンで18歳以上から申し込めるわけではありません。たとえばＳＭＢＣモビットは20歳以上、プロミスなら18歳以上と、申し込める年齢が決められています。年齢の条件を満たしていなければ、審査には通りません。
下限の年齢だけではなく、上限の年齢も決められています。大手消費者金融の多くは、69歳まで利用が可能です。レイクALSAのみ70歳までの人を融資の対象としています。
カードローンの返済をするには安定継続収入が求められる
カードローンを利用するなら、返済が求められます。返済をするには収入が必要なので、安定継続収入があることが借入の条件となります。「安定継続収入がある」とは、毎月同じくらいの収入を継続的に受け取っている状態です。
以下のような派遣社員は、継続した収入を得ているとは言えません。
- 派遣会社に登録したけれど派遣先が決まっていない
- 短期派遣で近い将来収入が途切れる可能性がある
実際にレイクALSAでは、よくある質問への回答として「勤め先が登録のみの人や短期派遣などであれば申し込みができない場合がある」と明記しています。他の消費者金融はそこまではっきりと記載しているわけではありませんが、考え方は同じだと言えるでしょう。
か―ドローンに申し込みをすると、自己申告と合わせて本当に仕事をしているか確認する目的で職場に電話が入ります。これを在籍確認といいますが、派遣社員は在籍確認がネックになりやすいので、後ほど在籍確認について詳細を確認しましょう。
他社からの借入状況も重要な審査のポイント
カードローンで借りたお金を返済するには、収入が安定しているだけではなく返済できる余裕も必要です。新たなカードローンに申し込む前にすでにお金を借りている人は、返済で消えるだけの余裕がない可能性もあるでしょう。
他社からお金を借り過ぎている場合は、これ以上貸しても返済できないと思われるため審査に通りません。消費者金融などの貸金業者で借りるのであれば、貸金業法に定められている総量規制というルールの影響で年収の3分の1を超える借入ができなくなっています。
年収の3分の1近い借入があると、まず審査に通りません。派遣社員で年収が少ない人がすでに借り入れをしていると、借入額が多すぎると判断される可能性が高い点に注意が必要です。
すでに滞納している返済がある場合は、余裕があるとは言えません。他のカードローンをはじめとして、マイカーローンやクレジットカードの利用代金など滞納しているお金がある人は審査に通らないと考えましょう。
分割払いの商品の支払いも同様です。携帯電話の料金を滞納した際に、分割払いの契約になっている本体の端末代が含まれていて、知らないうちに滞納しているケースも見られます。カードローンに申し込む際には、滞っている返済がないか確認しておきましょう。
派遣社員でも借りられるカードローンは？候補となる借入先を紹介
派遣社員でも借りられるカードローンはどこなのか、候補となる借入先を見てみましょう。
急いでいる場合も考慮して、今回は即日融資にも対応できる借入先を選んで紹介しています。カードローンごとの特徴も解説するので、自分に合う借入先を見つけてみてください。
WEB完結なら電話連絡なしで派遣社員も借りやすいＳＭＢＣモビット
ＳＭＢＣモビットは、「WEB完結申込」という方法で申し込めば電話連絡がなく、派遣社員でも借りやすい消費者金融です。郵便物もないので、家族にバレたくない人にも向いています。商品概要を見てみましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 金利（年） | 3.0～18.0％ |
| 利用限度額 | 1万円～800万円 |
| 申し込み可能な年齢 | 20歳～69歳 |
| 最短の審査時間 | 30分※平日19時までの申し込みの場合 |
| 職場への電話連絡 | 「WEB完結申込」なら原則なし 「カード申込」はあり |
| 無利息期間 | ✕ |
ＳＭＢＣモビットで「WEB完結申込」を利用するには、健康保険証の種類が社会保険証または組合保険証でなければいけません。
派遣社員の場合、状況によって国民健康保険の人もいれば社会保険証を持っている人もいます。条件に合っていれば、「WEB完結申込」で申し込むと原則電話なしで派遣社員でも安心です。
「WEB完結申込」で申し込むには、以下のいずれかの銀行に申込者名義の口座を持っている必要もあります。
- 三井住友銀行
- 三菱ＵＦＪ銀行
- みずほ銀行
- ゆうちょ銀行
「カード申込」しかできない場合も、会社への電話連絡について不安があれば相談に乗ってもらえます。
ＳＭＢＣモビットは最短審査時間が30分とスピーディーな審査が可能で、急いでいる場合は申し込み後の電話連絡で優先的に審査を始めてもらえるのもメリットです。
カードを発行しないで契約する方法もあり、振込融資や公式アプリをカード代わりにしてお金を借りる「スマホATM」で借入ができます。
在籍確認が原則なく金利も低い派遣社員でも安心のプロミス
プロミスは原則として在籍確認を行っていないので、職場への電話連絡が不安な派遣社員でも安心して申し込めます。プロミスが審査上必要だと判断した場合には電話があるので、不安な場合は事前に相談しておくとさらに安心です。
プロミスの商品概要を見てみましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 金利（年） | 4.5～17.8％ ※新規契約者の場合 |
| 利用限度額 | 500万円まで |
| 申し込み可能な年齢 | 18歳～69歳 |
| 最短の審査時間 | 30分 |
| 職場への電話連絡 | 原則なし |
| 無利息期間 | 初回出金日の翌日から30日間 ※Web明細の利用とメールアドレスの登録が必要 |
プロミスは初回利用時に適用される金利の上限が年17.8％と他の大手消費者金融より低いため、少しでも利息を少なくしたい派遣社員にもおすすめです。最短審査時間が30分で、少しでも早く借りたい人にも向いています。
プロミスでは、Web明細の利用とメールアドレスの登録を条件として、30日間無利息で借入ができるサービスが実施されています。利息を軽減できるので、ぜひサービスを活用しましょう。
プロミスでは、毎月の返済やアプリの利用でポイントが貯められます。ポイントは様々なサービスで利用できるので、お得に借入をしたい人はプロミスを検討しましょう。
プロミスについての詳細は、プロミス審査の記事で解説しています。
アコムは在籍確認があるが不安な派遣社員は相談もできる
アコムでは在籍確認が実施されますが、不安な派遣社員は相談もできます。派遣元の事情で在籍確認が難しい場合には、申し込み前または申し込んですぐに相談しましょう。
申し込みが終わったら審査が始まるため、いつ在籍確認があるかわかりません。早めに相談しておくと安心です。
アコムの商品概要を見てみましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 金利（年） | 3.0～18.0％ |
| 利用限度額 | 1万円～800万円 |
| 申し込み可能な年齢 | 18歳～69歳 |
| 最短の審査時間 | 30分 |
| 職場への電話連絡 | あり |
| 無利息期間 | 契約日の翌日から30日間 |
アコムには、他の消費者金融と比べて審査通過率が高いというメリットがあります。審査通過率とは、審査を受けた人の内通った人がどれくらいいるかを示す割合です。近年は、審査通過率を公表している消費者金融の中でアコムが最も高い状態が続いています。
審査が甘いという意味にはなりませんが、通過する人が多いという事実はあります。審査に不安がある派遣社員の人は、アコムへの申し込みを検討しましょう。
アイフルは原則電話連絡なしで派遣でも安心して借りられる消費者金融
アイフルは原則電話連絡なしで借りられるので、派遣社員でも安心です。アイフルの商品概要を見てみましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 金利（年） | 3.0～18.0％ |
| 利用限度額 | 1万円～800万円 |
| 申し込み可能な年齢 | 20歳～69歳 |
| 最短の審査時間 | 25分 |
| 職場への電話連絡 | 原則なし |
| 無利息期間 | 契約日の翌日から30日間 |
原則電話連絡がないのと合わせて、アイフルには最短審査時間が25分と速いメリットもあります。アイフルでは、急いでいる人にむけて申し込み後電話連絡をすると優先的に審査を開始するサービスも提供しています。
審査が完了して契約がすんだらすぐに振り込みやスマホATMで借入ができるため、急いでいる人に特におすすめです。
最大30日間無利息で借りられるサービスもあるため、利息を軽減したい人にも向いています。
オリックスマネーは郵送物もカードもなしでバレにくいのがメリット
オリックスマネーは、WEBで完結する新しいマネーサービスという位置付けのサービスです。郵送物もカードもなしでバレにくいので、バレずに借入をしたい派遣社員に特に向いています。
審査で融資が承認されると、勤め先に契約内容の確認と在籍確認を兼ねて電話が入ってくる可能性があり、原則として在籍確認が行われると思っておきましょう。
オリックスマネーの商品概要は以下の通りです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 金利（年） | 2.9～17.8％ |
| 利用限度額 | 10万円～800万円 |
| 申し込み可能な年齢 | 20歳～69歳 |
| 最短の審査時間 | 60分 |
| 職場への電話連絡 | あり |
| 無利息期間 | ✕ |
オリックスマネーは金利の上限が年17.8％で、プロミスと同等です。他の大手消費者金融よりも金利が低いので、利息を抑えて借入がしたい人は利用を検討しましょう。
カードは発行されないので、アプリまたはインターネットで借入をします。スマホATMにも対応しているので、急いで借入をしたい場合はセブン銀行のATMでアプリをカード代わりに借入をしましょう。
審査時間は最短60分で他の大手消費者金融よりはやや時間がかかりますが、当日中の借り入れも可能です。
在籍確認を書類提出に代替できる可能性もあるレイクALSA
レイクALSAは、電話での在籍確認を書類提出に代替できる可能性もある点で、派遣社員におすすめの消費者金融です。派遣会社のルールで在籍確認に応じてもらえない場合などに、書類の提出に替えられる可能性があります。
レイクALSAの商品概要を見てみましょう。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 金利（年） | 4.5～18.0％ |
| 利用限度額 | 1万円～500万円 |
| 申し込み可能な年齢 | 20歳～70歳 |
| 最短の審査時間 | 15秒 |
| 職場への電話連絡 | あり |
| 無利息期間 | 30日間全額無利息 60日間全額無利息 180日間5万円が無利息のいずれか |
レイクALSAはWeb申し込みなら最短15秒で審査結果が画面に表示される、スピーディーな審査もメリットです。融資までは最短60分かかりますが、審査結果が早く知りたい人には安心感があるのではないでしょうか。
無利息期間が3種類設けられているのも特徴で、条件に合わせて適用されるサービスが異なります。複数に当てはまる場合にはよりお得な方が選べるので、無利息サービスにこだわりたい人にもおすすめです。
三井住友カード「カードローン」は最短5分で完了する審査が魅力
三井住友カード「カードローン」は、申込金額や申込方法によっては最短5分で完了する審査が魅力のカードローンです。
消費者金融ではなくクレジットカード会社が提供しているカードローンで、在籍確認をなしにはできません。問題なく在籍確認ができそうな派遣会社に登録している人で、できるだけ早く審査結果を聞きたい人は、利用を県とするとよいでしょう。
三井住友カード「カードローン」の商品概要は以下の通りです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 金利（年） | カードタイプ：1.5～15.0％ 振込専用タイプ：1.5～14.4％ |
| 利用限度額 | 900万円まで |
| 申し込み可能な年齢 | 20歳～69歳 |
| 最短の審査時間 | 5分 |
| 職場への電話連絡 | あり |
| 無利息期間 | キャンペーン期間中に申し込めば最大3ヶ月間無利息 ※2022年5月31日までのキャンペーン |
キャンペーン期間中に申し込みをして、2022年6月30日までに入会すれば、最大3ヶ月間利息なしで借入ができます。金利の上限も年15.0％と低いので、少しでも少ない負担で借入をしたい派遣社員におすすめです。
よくある疑問を解消！ローン審査の在籍確認で派遣社員が注意すべき点
派遣社員がカードローンの審査を受ける場合、在籍確認について疑問に感じやすい点があります。
よくある疑問と回答を紹介するので、事前に疑問を解消して安心して審査を受けましょう。
カードローン申し込みの際、派遣社員の場合職場の電話番号はどちらを記入する？
派遣社員の場合、派遣会社に登録して派遣先で仕事をしているので、どちらの電話番号を記入すべきか迷う場合もあるでしょう。派遣社員の在席確認は派遣会社に行くので、派遣元の電話番号を記入しましょう。
派遣社員の在席確認が派遣元に行くのは、給料を支払っているのが派遣会社だからです。仕事をしているのは派遣先でも、雇っているのは派遣会社になるので、派遣会社の方に連絡が行きます。
派遣の場合、カードローンの在籍確認はどのように行われる？一般的な流れを紹介
在籍確認はどのように行われるのか、一般的な流れを紹介します。
電話連絡の際には、企業名は名乗りません。以下のようなイメージで、確認だけを行います。
審査担当者「○（審査担当者の個人名）と申しますが、△さん（申込者）はいらっしゃいますか？」
申込者「私が△です。」
審査担当者「△様、この度はお申込みありがとうございます。」
カードローンによって多少異なりますが、簡単な質問をするケースもあります。借入先の名称は出さないので、在籍確認がきっかけで借入がバレる心配はあまりいりません。
本人が出られなかった場合でも「ただいま席を外しております」「本日はお休みをいただいております」といった返答が得られれば、在籍している確認が取れたとみなされます。
派遣社員の場合は派遣元に電話がかかるので、自分で電話に出ることはありません。派遣会社が「その派遣社員はうちに在籍している」と答えてくれれば、在籍確認が終了します。
派遣社員の在席確認が難しいのは、派遣会社が電話に対応するからです。
派遣元が問い合わせに答えてくれなければ、在籍確認ができません。結果として審査落ちする可能性がある点に、注意が必要です。
バレたくない派遣会社の方はこちらバレないカードローンの記事をご覧ください。
カードローンの在籍確認に備えて派遣社員がしておくべき準備は？
派遣会社は在籍確認に備えてルールを設けているのが一般的なので、カードローンに申し込む前に派遣会社ごとのルールを確認しておきましょう。
たとえばある派遣会社では、在籍確認が入った場合は本人から事前に連絡が入っている時のみ対応するとしています。事前に以下の内容を連絡しておけば、在籍確認に対応してくれます。
- オフィスに在籍確認の回答を希望する旨を電話連絡する
- スタッフNo.や登録氏名などの情報を提供する
- 在籍確認を実施する企業の名称を伝える※伝えたくない場合も対応可能
在籍確認を実施する企業の名称を伝えたくない場合は、「問い合わせ先不明でも在籍確認可能」と回答しておけば応じてもらえます。
派遣会社によっては、在籍確認に応えてくれない場合もあります。代わりに在籍証明の発行をするなどの対応はしてもらえるケースが多いため、派遣元に相談してもよいでしょう。
案内がない場合は、派遣会社に直接問い合わせてどのように対応してもらえるか確認する必要があります。
派遣会社のルール上在籍確認が難しい場合はどうすればいい？
派遣会社のルール上電話での在籍確認が難しい場合は、カードローンの発行元に相談しましょう。すべての借入先が相談に乗ってくれるわけではありませんが、大手消費者金融なら相談に応じてくれます。
先程紹介したおすすめの消費者金融にあったように、以下の原則在籍確認がない消費者金融を選ぶ方法もおすすめです。
- ＳＭＢＣモビット（WEB完結申込）
- プロミス
- アイフル
派遣社員は派遣元のルールを確認してカードローンに申し込もう
派遣社員でもカードローンの利用は可能で、審査に通りにくいという事実もありません。しかし、派遣社員は在籍確認がネックになりやすいので、在籍確認に備える必要があります。
在籍確認については、派遣元のルールを確認しなければいけません。在籍確認に応じてくれるところもあれば、電話は受けず書類の発行なら可能なケースもあります。
大手消費者金融なら、在籍確認の相談に応じてくれたり原則在籍確認なしで申し込めたりするので、派遣社員がカードローンを利用するなら大手消費者金融がおすすめです。派遣元の事情に合わせて、借入先を選びましょう。
一部クレジットカード会社が発行するカードローンの中にも、派遣社員におすすめの商品があります。今回紹介したおすすめの借入先の中から自分に向いたところを選んで、借入を成功させましょう。